Datenschutz

Verantwortlich für die Beschäftigtendaten Dächle Schwäbisches Wirtshaus Hintere Straße 2 74348 Lauffen am Neckar service@daechlelauffen.de +491713829148 Zwecke und Daten Stempelino unterstützt Zeiterfassung und Personalverwaltung. Verarbeitet werden Zugangsdaten, Arbeitszeiten, Urlaub und Abwesenheiten sowie – je nach eingeschalteten Funktionen – Dokumente, Personaldaten, Mitteilungen, Notizen und Aufgaben. Krankmeldungen sind nur für die betroffene Person und die berechtigte Personalverwaltung sichtbar. Diagnosen werden nicht benötigt. Rechtsgrundlagen Beschäftigtendaten werden verarbeitet, soweit dies für das Beschäftigungsverhältnis oder gesetzliche Pflichten erforderlich ist (§ 26 BDSG; Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und c DSGVO). Für erforderliche Gesundheitsdaten gelten zusätzlich Art. 9 Abs. 2 Buchst. b DSGVO und § 26 Abs. 3 BDSG. Freiwillige Angaben können leer bleiben. Technische Sicherheitsprotokolle dienen dem sicheren Betrieb (Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO). Empfänger und Betrieb Zugriff erhalten berechtigte Personen im Betrieb und beauftragte technische Dienstleister. Die App wird bei Vercel betrieben, die Datenbank bei Neon in Frankfurt. [Vertragspartner, Unterauftragnehmer, konkrete Protokollfristen und etwaige Drittlandübermittlungen einschließlich Garantien für diese Installation ergänzen.] Speicherung Nach dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses gelten grundsätzlich, jeweils ab Ende des Austrittsjahres: Arbeitszeiten 2 Jahre, Lohnabrechnungen und Personalfragebogen 6 Jahre, sonstige Dokumente 3 Jahre. Private Notizen und eigene Aufgaben sind nach drei Monaten zur Löschung vorgesehen. Gesetzliche Pflichten und offene Ansprüche können längere Aufbewahrung erfordern. Löschungen erfolgen nach Prüfung. Anmeldung und lokaler Speicher Technisch notwendige Sitzungscookies ermöglichen die Anmeldung. Die App kann auf dem Gerät installiert werden. Offline wird eine Hinweisseite angezeigt; Arbeitszeiten werden nicht offline erfasst. Deine Rechte Du kannst Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung und – soweit anwendbar – Datenübertragbarkeit verlangen. Bei berechtigtem Interesse kannst du widersprechen; eine Einwilligung kannst du für die Zukunft widerrufen. Du kannst dich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren. Es findet keine automatisierte Entscheidung mit rechtlicher Wirkung statt. Erforderliche Daten werden für die Personalverwaltung benötigt; freiwillige Felder sind gekennzeichnet. Datenschutzkontakt [Datenschutzbeauftragten, soweit benannt, und zuständige Aufsichtsbehörde mit Kontaktdaten ergänzen.]